Adiós a los incentivos a la contratación indefinida

El pasado 28 de diciembre, el Gobierno aprovechó la revalorización de pensiones para aprobar una serie de medidas, ya largamente anunciadas, pero que, ahora, desde el 1 de enero, han tomado cuerpo.

Como han cambiado muchas cosas de distintos ámbitos dentro de la legislación laboral, para no aburriros y para que no os hagáis un lío, lo voy a fraccionar por temas. Hoy trataremos de los contratos, mañana de las prácticas académicas, el lunes de los autónomos, y el martes de la jubilación obligatoria, porque aquí hay mucha tela que cortar, ya lo veréis.

Respecto al tema de la contratación, desde el día 1 de enero de 2019 desaparecen:

• El contrato indefinido de apoyo a emprendedores,

• La posibilidad de celebrar contratos de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años y los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa,

• La contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.

• Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven

• El contrato al primer empleo joven y los incentivos a los contratos en prácticas.

Y es que, la tasa de paro en España ha bajado al 14,55% y todos estos incentivos estaban vinculados a una tasa de desempleo superior al 15%, con lo cual han desaparecido.

Los contratos celebrados antes del 1 de enero de 2019, seguirán rigiéndose por la normativa vigente al momento de su celebración.

Por otra parte, en los contratos temporales de duración igual o inferior a cinco días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementa en un 40%.

Esto es todo por hoy, mañana más.

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